เหตุผลที่ผู้บริหารระดับสูงเลือกใช้
• ออกแบบตามโครงสร้างราชการไทย และหลักเกณฑ์การตรวจสอบภาครัฐโดยเฉพาะ
• รองรับการจัดทำ TOR และการตรวจสอบของ สตง. และหน่วยงานกำกับ
• ใช้งานจริงในหน่วยงานภาครัฐกว่า 450 แห่งทั่วประเทศ
• รองรับทิศทางรัฐบาลดิจิทัล ปี 2569 และการบริหารในระยะยาว
การเลือกระบบ ERP สำหรับหน่วยงานภาครัฐในวันนี้
ไม่ใช่เพียงการเลือก “ซอฟต์แวร์”
แต่คือการกำหนด “มาตรฐานการบริหาร” ขององค์กรไปอีกหลายสิบปี
ระบบบริหารองค์กร คือโครงสร้างหลักของ
การควบคุมงบประมาณ การกำกับดูแล และการตัดสินใจเชิงนโยบาย
ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อ
ความโปร่งใส ความถูกต้อง และความเชื่อมั่นของประชาชนต่อองค์กรภาครัฐ




ความท้าทายที่หน่วยงานภาครัฐจำนวนมากกำลังเผชิญ
• ข้อมูลกระจัดกระจายหลายระบบ ตรวจสอบย้อนหลังได้ยาก
• กระบวนการอนุมัติหลายขั้นตอน ใช้เวลานาน และติดตามสถานะไม่ชัดเจน
• การควบคุมงบประมาณไม่ทันต่อสถานการณ์จริง
• ความเสี่ยงจากการตรวจสอบภายหลังที่ไม่สามารถชี้แจงข้อมูลได้ครบถ้วน
ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดจากบุคลากร
แต่เกิดจาก “ระบบ” ที่ยังไม่พร้อมรองรับการโครงสร้างทำงานในยุคดิจิทัล
ระบบ ERP สำหรับหน่วยงานภาครัฐยุคใหม่ ต้องไม่ใช่เพียง"ระบบบันทึกข้อมูล" แต่ต้องเป็น “เครื่องมือช่วยผู้บริหารตัดสินใจ”
ตัดสินใจได้แม่นยำขึ้นจากการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกแบบอัตโนมัติ
เร็วขึ้นในการจัดการปัญหาด้วยระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติแบบเรียลไทม์
ควบคุมงบประมาณ ภาระผูกพัน และความเสี่ยงได้แบบ Real-time
เห็นภาพรวมทั้งองค์กร เพื่อการตัดสินใจของผู้บริหารอย่างมั่นใจ

บัญชี
ลงบัญชีอัตโนมัติทันทีที่มีเบิกจ่าย ปิดงบรายเดือนไวตามมาตรฐานบัญชีภาครัฐ พร้อมสถาปัตยกรรม Open API ส่งออกข้อมูลเพื่อเชื่อมต่อระบบส่วนกลางอย่าง GFMIS หรือ e-LAAS ได้ทันที


ทรัพย์สิน
เลิกคำนวณค่าเสื่อมด้วยมือ ระบบอัปเดตทะเบียนคุมครุภัณฑ์และส่งยอดเข้าบัญชีให้อัตโนมัติ รองรับการสแกน QR Code ตรวจนับสินทรัพย์ประจำปี ป้องกันของหลวงสูญหาย

รองรับการใช้งาน
• Cloud / Web Application / ติดตั้งภายในหน่วยงาน
• หลายหน่วยงาน หลายวิทยาเขต
• ผู้บริหาร คณะกรรมการ และฝ่ายกำกับดูแล
INFOPRO พัฒนาระบบที่ทำงานร่วมกับ AI อย่างมีขอบเขต และตรวจสอบได้
ไม่มุ่งใช้ AI แทนการตัดสินใจของคน
ครอบคลุมงบประมาณ การเงิน พัสดุ ทรัพย์สิน บุคลากร และกระบวนการหลักทั้งองค์กร
ทุกระบบเชื่อมโยงถึงกันทั้งหมด ใช้ข้อมูลชุดเดียว ตรวจสอบได้ทั้งองค์กร
01
02
03
04








